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【发展战略】

企业发展战略就是企业在激烈的市场竞争中,为了求得生存和发展而制定的总体谋略,是一个企业生存和发展的根本指导原则和发展方向及目标,是企业一个时段的根本活动准则和努力方向,是一个企业区别于其他企业的灵魂。〖陕西浙商建筑劳务有限公司〗自创立以来,结合自身实际,客观分析行业现实,准确把握国家产业政策,在公司的发展战略上始终坚持“整体性、长期性、基本性”的原则,制定并践行了包括竞争、营销、品牌、人才开发等多个方面的长期战略,走上了一条一业为主、多元并举、快速发展、做大做强的良性发展轨道,成为陕西民营企业一颗冉冉升起的明星。


  公司的又好又快发展,得益于企业发展战略的正确,公司认真总结了前期积累的发展经验,结合今后发展的实际,把控市场的发展趋势,紧密结合国家的十二五发展规划、国务院对建设中原经济区的指导意见及相关产业政策,以科学发展观为统领,以房地产为龙头,重点在建筑安装、矿产资源开发等实业,电子、农业、旅游光农业等农林开发和文化旅游、文化传播及基金管理等领域谋求发展。为了促进这些产业的发展,在房地产方面我们面对国家行业宏观调控的实际,立足一二线城市,大力向三四线城市和保障性住房方向发展。


  为此,公司将发展战略进行细化,着力从以下几个方面强力推进实施。在竞争和营销战略上,我们要继续大力实施总成本领先、别具一格(差异化)、目标集中(集中化)的战略方针。实施严格的成本核算制度,降低生产和办公的成本;为消费者提供功能多、款式新、更美观的产品,使之形成自身的独特风格,为广大消费者所认同;要瞄准特定客户群体、细化市场分区,提高工作效率,搞好优质服务,超越竞争对手,实现良好的经济社会效益。在品牌战略上,我们要持之以恒的打造浙商品牌,叫响浙商品牌,使浙商品牌广为人知、深入人心,树立浙商品牌的良好形象,使之成为全国知名品牌,为浙商产品走向世界奠定基础。在人才战略上,我们要全面实施人才开发战略,坚持以人为本、德才兼备的指导思想,优化配置现有人力资源,广纳国内外优秀人才,尤其欢迎那些能独当一面的特殊人才,技术精湛的专家人才,懂管理善经营的专业人才。在人才的使用上做到真诚尊重人才、细心培育人才、充分利用人才和岗位锻炼人才、岗岗成就人才,真正把识人和用人融为一体。做到人尽其才、才尽其用,为公司的进一步发展提供强有力的人才支撑。

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